Aller au-delà du talent

La particularité de cette liste est qu’elle couvre les comportements et les habitudes que l’on peut contrôler par rapport à ce que l’on ne peut pas contrôler. Si vous vous concentrez sur la gestion des choses, vous n’avez pas besoin d’espérer ou de compter sur des « talents » ou des « dons personnels » exceptionnels. L’école de pensée qui sous-tend cette liste est claire : il s’agit de supprimer toute excuse et d’adopter la responsabilité individuelle. Ne vous plaignez pas de ce que vous n’avez pas. Concentrez-vous plutôt sur ce que vous pouvez faire. Dans une large mesure, l’avenir est entre vos mains : « le travail acharné l’emporte sur le talent lorsque le talent ne travaille pas dur ».

Jeff Bezos a prononcé un discours historique à Princeton dans ce sens. Il a souligné qu’il y a une grande différence entre les dons (talents) et les choix:

L’intelligence est un don, la gentillesse est un choix. Les cadeaux sont faciles – ils sont offerts après tout. Les choix peuvent être difficiles. Vous pouvez vous séduire vous-même avec vos dons si vous ne faites pas attention, et si vous le faites, ce sera probablement au détriment de vos choix […] En tant que civilisation, nous aurons tant de dons, tout comme vous, en tant qu’individus, avez tant de dons individuels alors que vous êtes assis devant moi. Comment utiliserez-vous ces dons ? Et serez-vous fiers de vos dons ou fiers de vos choix ? […] Notre caractère ne se reflète pas dans les dons dont nous sommes dotés à la naissance, mais dans les choix que nous faisons tout au long de notre vie.

Jetons un coup d’œil à cette liste de 10 habitudes et choix pratiques et fructueux qui ne nécessitent pas de talent brut:

1. Être à l’heure. La ponctualité est une habitude essentielle qui nécessite de l’organisation et de la planification, en tenant compte de la marge d’erreur, des dangers extérieurs, etc. Il est essentiel de rappeler qu’arriver en retard est une façon de dire que son propre temps est plus précieux que celui de la personne qui vous a attendu. Dans de nombreuses cultures, être à l’heure signifie avoir 10 minutes d’avance. Être à l’heure est une compétence qui vous sera très utile dans votre carrière et votre vie personnelle. Être à l’heure ne demande aucun talent et témoigne d’une certaine discipline. Elle donne une excellente première impression et permet d’utiliser au mieux le temps et l’énergie de chacun.

2. L’éthique du travail. C ‘est la discipline qui consiste à se présenter régulièrement et à prendre les meilleures décisions qui conduisent à des performances de pointe. Réduire les coûts peut sembler être la solution de facilité, mais cela conduit toujours à des impasses. Ne vous laissez pas piéger par les astuces de la vie et de l’entreprise : « Si l’on additionne tout le temps perdu à chercher des raccourcis et à essayer de tromper le processus, le plus dur aurait déjà été fait. (James Clear).

3. L’effort. « Ne soyez pas contrarié par les résultats que vous n’avez pas obtenus grâce au travail que vous n’avez pas fait. S’attribuer le mérite des idées des autres, ne pas assumer la responsabilité de ses erreurs, déléguer de manière inappropriée – voilà autant de façons de se mettre à dos les gens au bureau et dans sa vie privée. Si vous constatez que vous fuyez le travail, faites une introspection. « L’effort continu, et non la force ou l’intelligence, est la clé qui nous permet de libérer notre potentiel. – Winston Churchill. Selon les recherches, il faut environ 10 000 heures pour devenir un expert dans n’importe quel domaine. C’est clairement le contraire des résultats instantanés. Voulez-vous apprendre à jouer d’un instrument ? Commencez à vous entraîner et consacrez-y du temps et de l’énergie ! Envie d’être en forme ? Même approche. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences commerciales ? Vous connaissez le principe : du temps et des efforts. Il suffit de le faire. Tant que vous faites ce qu’il faut, dans la bonne direction, les choses arriveront. Vous faites des progrès et vous allez de l’avant. La qualité des résultats exige la quantité d’efforts.

4. Le langage corporel. La façon dont vous vous déplacez et vous exprimez en présence des autres façonne votre identité et la façon dont vous êtes perçu. Tout le monde peut s’améliorer, et Voici un exposé TED qui explique pourquoi et comment. « La chose la plus importante dans la communication est d’entendre ce qui n’est pas dit. – Peter Drucker. Vous arrivez au bureau courbé, marchant lentement avec un air triste ? Vous levez les yeux au ciel pendant les réunions ? Regarder votre ami de travers lorsque quelqu’un dit quelque chose avec lequel vous n’êtes pas d’accord ? Voyez ce qui se passe lorsque vous vous efforcez d’être aimable avec les autres. Voyez ce qui se passe lorsque vous souriez. Non seulement vous tirerez profit de votre positivité, mais les personnes qui vous entourent en bénéficieront également.

5. L’énergie. Chacun a l’énergie à consacrer à un objectif et le choix de la quantité à donner. Être conscient de la destination de son énergie. Plusieurs citations marquent ce point :

1) L’épuisement fait de nous tous des mauviettes. – James Loehr

2) Lorsque vous vous concentrez sur vous-même, vous vous développez. Quand on se concentre sur la merde, la merde grandit » – Dwayne Johnson

Le sommeil est incroyablement important et fait partie de l’équation. Il est essentiel de dormir suffisamment. Déterminez la quantité dont vous avez besoin et rappelez-vous : « votre avenir dépend de vos rêves. Alors, dormez. » Masoud Barzani

6. L’attitude. Il vous appartient de continuer. Personne d’autre ne peut en décider. Une bonne attitude maximise le talent que vous avez et compense ce qui vous manque. Après tout :

1) Rien de grand n’a jamais été réalisé sans enthousiasme. Ralph Waldo Emerson

2) Une attitude négative est comme un pneu crevé. Vous ne pouvez aller nulle part tant que vous ne l’avez pas changée.

À différents moments de votre vie, vous pouvez avoir d’autres priorités. Lorsque vous avez 20 ans, cela ne vous dérange pas de travailler 90 heures par semaine pour vous établir. À l’approche de la trentaine, vous apprécierez peut-être un horaire plus souple qui vous permettra de passer du temps avec vos enfants. Dans la quarantaine, vous cherchez peut-être à donner un sens à votre vie. À l’approche de la cinquantaine ou de la soixantaine, vous réfléchissez peut-être à votre héritage, c’est-à-dire à ce que vous allez laisser derrière vous. Quelle que soit l’étape de votre vie, une attitude positive vous aidera à trouver votre voix et votre voie de manière plus efficace.

Vous pouvez être la personne la plus intelligente et la plus efficace de l’entreprise, mais s’il est difficile de travailler avec vous, c’est un problème. Personne n’est parfait, mais une attitude volontaire fera toute la différence. Nous passons tellement de temps au travail. Personne ne veut travailler avec quelqu’un qui est malheureux et qui n’est pas disposé à faire sa part du travail. Soyez la personne avec laquelle les autres veulent travailler. Vous ne savez jamais comment ce changement de perspective et d’attitude vous aidera et sur quels nouveaux chemins il vous mènera.

7. La passion. La manière la plus importante dont chacun d’entre nous peut agir est sans doute la suivante étouffer la peur qui nous empêche d’atteindre des performances optimales. « Travailler dur pour quelque chose qui ne vous intéresse pas s’appelle le stress. Travailler dur pour quelque chose que l’on aime s’appelle la passion. » – Simon Sinek La passion est une arme à double tranchant. D’une part, il peut vous faciliter la vie. Quelle est la chose que vous pourriez faire toute la journée sans vous fatiguer ? D’autre part, veillez à ce que votre passion vous conduise à quelque chose de durable. Les passions qui ne sont pas durables entrent dans la catégorie des passe-temps.

8. Être entraînable. Tout le monde peut devenir plus à l’écoute, apprendre à partir du retour d’expérience et apprécier la réussite des autres.Nous faisons tous de notre mieux, c’est pourquoi entendre des commentaires négatifs peut parfois être très douloureux, surtout s’ils touchent l’un de nos déclencheurs, c’est-à-dire une expérience que nous n’avons pas guérie de notre passé. Le ton peut également être dur ou le feedback donné publiquement. Ce sont là des éléments à prendre en compte si vous vous trouvez dans une situation où vous devez également donner un avis négatif à quelqu’un.

9. Faire plus. Faire un effort supplémentaire. Les personnes qui ont connu un succès durable sont celles qui ont constamment travaillé dans leur métier au-delà de ce qui était requis. Le travail supplémentaire et la préparation favorisent la confiance. Nous pouvons tous nous inspirer de cette approche et dépasser nos attentes. « Il n’y a pas d’embouteillage sur les kilomètres supplémentaires. – « Il n’y a pas d’embouteillage sur les kilomètres supplémentaires. Les meilleurs employés et les plus performants vont au-delà de l’appel du devoir.

10. Se préparer. Vous seul pouvez vous donner le temps et l’espace nécessaires pour être aussi prêt que possible. Faites-en une habitude et vous tirerez le meilleur parti de votre talent. Il y a une grande vérité dans le dicton : Ne pas se préparer, c’est se préparer à échouer. Il faut donc « s’attendre au meilleur, prévoir le pire et se préparer à être surpris ». – Denis Waitley